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高位部署 精准施策——顺义支队多点发力推动主题教育活动走深走实 ...
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支队坚持把主题教育作为每次党委理论学习中心学习的必议和必学内容，以党委先带头、班子先过关、机关先过硬的认真态度，育人者先受教，深入开展第一专题研讨，认真学习习近平总书记最新重要讲话精神，深刻领会队伍整合改革的重大意义，教育引导全员坚定改革信心和决心，切实把拥护和支持改革化为捍卫“两个确立”的实际行动，始终听党话、感党恩、跟党走，永远做党和人民的忠诚卫士。 支队第一时间组织召开动员部署会，深入浅出的解析整合改革战略部署，原汁原味的领会开展主题教育的重大意义，笃信笃行的阐述五个研讨专题的重要含义。组织召开了第一季度政工例会，全文传达学习总队政工例会精神，全面深入拓展主题教育活动内容和形式，全面讲清习近平总书记和党中央的关心厚爱，讲清各级领导的良苦用心，讲清整合改革的重大意义，讲清消防救援队伍改革的前景未来。 支队专题研究制定主题教育实施方案，集中制定党委班子、机关干部、基层队站三级学习任务推进表，实打实下发学习要点、全盘推动，统筹整合教育时间、内容和配套活动，实时校准教育方向，建立“挂图作战、清单推进”工作机制，全程敲正教育鼓点，切实把思想行动统一到部署上来，坚定改革信心和决心，坚决拥护支持和投身改革。 与区委党校签订战略合作协议，积极探索新时期“消防+党校”党组织规范化建设新模式，定期开展支部书记培训班、党员骨干轮训班、政治教育示范班，全面提升党员队伍素质。邀请中国消防救援学院郭士会教授，来队开展专题授课。发起成立“主题教育学习云联盟”，在线开展联学联建活动。以“学雷锋月”为抓手，开展专题学习、实践活动、送安全上门和送服务到家等系列活动，深化实践为民，深刻诠释国家综合性消防救援队伍是一支为人民而生、为人民而建、为人民而战的新型人民队伍。 成立主题教育指导组，组成教育宣讲团，与队伍管理指导组捆绑作业，以奋发有为的信心姿态分赴基层开展全覆盖式动员发动，及时汇总教育矛盾，讲清道理、说明意义、阐释长远，深入基层消防站30余次，确保主题教育方向不偏、有力有序。开设党课说教示范班，要求支部书记讲党课先说教育，党员干部说教育先谈要点，坚定不移把深化消防救援队伍改革进行到底。 分批次组织人员到支队党史学习教育基地焦庄户地道战遗址纪念馆参观见学，实地开展第一专题党课学习讨论，增强主题教育的互动感和体验感。依托属地民俗文化优势，组建红门舞龙队，经过精心雕刻、认真打磨，成为队伍一大亮点和特色，推动队伍文化建设始终保持纯度、温度和厚度。集中举办了四期“橙才计划”大讲堂，开展主题教育板报评比竞赛活动，征集拥护支持投身改革横幅标语，在队伍上下形成氛围、营造声势。 举办文化补习班，聘请地方院校专业学科教师进行集中授课辅导，全面搭建学习成才平台。联合区总工会，为23人次发放4.5万元职业助推金，并联合举办第二届顺义区消防职业技能大赛。研究出台支队党委2022年《“为基层办实事”清单二十条》，集中精力破解训战安全、人才培养、监督执纪和实战能力提升等一揽子重点难点课题。投资160余万元购置10辆皮卡车全部配发基层队站，保障安全出行。深入固化《基层说管理》经验亮点走进全局、迈向更高，全面深化《基层说安全》方法举措推动工作、助力发展。 建立健全“党委统一领导、条线各负其责、注重源头治理、加强帮扶指导”的抓管体系，全面部署、开展、总结、提炼“条令纲要学习月”活动、安全“九无”创建活动和作战训练安全专项整治“开小灶”结队帮扶工作经验做法。建立“单位+家庭”沟通模式，创建家属互动工作群，利用“钉钉”系统随时掌握人员探亲休假情况，实时向家属发送安全协管提示单，加强人员八小时外管控，持续做好饮酒报批报备提示和抽查检查，坚决杜绝违规饮酒，始终保持管酒治酒高压态势。 组织编写“精品条令纲要课”，做到既有“大课堂”还要“接地气”，使条令教育不乏活力、不走过场，增强条令纲要学习的针对性和实效性。严格落实总队机关正规化现场会精神，加大正规化建设经费投入，统一制作机关科室、人员职责标识标牌，集中印制表本图册1200余本，规范软件材料12大类60余项，为基层统一购置整理箱、收纳盒、衣罩共计1000余件套，全面巩固正规化建设成果。推树空港消防站为2022年度北京市工人先锋号，《劳动午报》专访支队消防技能大赛岗位能手，切实把典型培树作为主题教育活动的靓丽风景，助力队伍发展取得新成果。 |
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