北京市民求助称：我入职一年遭欠薪，发微博抱怨又被公司解雇 ...

刘先生，2022年4月，入职北京多来点信息技术有限公司，任产品经理，负责公司哗啦啦品牌系统的人效模块以及技术研发等工作。多来点公司为其缴纳社保以及公积金，月薪三万元，每月20日发放工资。入职5个月后，多来点公司突然通知工资暂缓发放，这让刘先生一时间摸不着头脑。

哗啦啦品牌应用系统主要是为连锁企业提供一站式闭环服务。全国签约商户超过40万家，年交易总额超5千亿人民币。刘先生说，当时全公司有近一千人欠薪，大家都知道公司资金出问题了，急需融资。但是，大家愿意与公司共渡难关，坚持上班。一直拖到3月20号，公司给出了三个解决方案。

邹先生是2022年5月入职多来点公司的。邹先生说，入职以后，公司既没给他发工资，也没缴纳社保和公积金。公司给出的承诺是：2023年底前补齐。

刘先生、邹先生都是入职一年，多来点公司却拖欠了半年的工资。2023年3月，刘先生、邹先生和同事们来到北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

发了一篇微博，就被解除了劳动合同。刘先生说，他在网上发布的信息都是事实，属于个人隐私范畴，并没有给公司带来任何影响。多来点公司却以此为借口，单方面解除了劳动合同。

邹先生说，自己在多来点公司强制裁员名单上。当时，公司领导告诉他，如果不主动离职，就强制关闭员工权限。

2023年4月16日，邹先生只得签订了主动离职协议，协议标注：正式离职时间为4月30日。

2023年4月、5月间，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会，做出裁决，要求北京多来点信息技术有限公司支付拖欠邹先生的6个月工资共计12万余元，支付刘先生的工资和赔偿金共计25万余元。

2023年6月13日，多来点公司不服仲裁结果，向北京市西城区人民法院提起了诉讼。

前不久，记者来到北京多来点信息技术有限公司总部，实地了解情况。

西城区西环广场是多来点公司总部办公区域。据这位销售主管介绍，公司正在整合，将工作人员集中到8层和12层办公。

刘先生、邹先生不认可这位销售主管的说法，他们认为，自己同样为公司发展付出了辛苦，这样的理由难以接受。据介绍，多来点公司总部大约有两千多名员工，从2022年底，公司开始裁员、进行部门整合，整合后，还有六百人左右。对于员工工资问题她这样回答。

刘先生、邹先生告诉记者，多来点公司的法人和实际控制人不是同一个人，目前，公司账户没钱。他们担心，即使法院判他们赢了，进入强制执行阶段后，没钱怎么办？