#员工共享办公账号帮同事维权被解雇

2020年1月，员工甲入职南京某地产公司，因其个人办公账号拥有较大的查询权限，离职员工乙因被公司关闭了办公账号，无法举证追讨销售佣金，便登录甲的办公账号进行查询取证，并最终胜诉。公司因此迁怒于员工甲，认为其没有保管好自己账号密码是严重违纪，与其解除了劳动合同，甲于是向法院提起了诉讼。法院审理认为，甲并没有损害公司利益的主观故意，而公司关闭员工账号，阻碍维权举证，主观恶意更加明显；此外，公司因败诉支付的销售佣金不属于自身利益受损。综上，法院认为员工甲不构成严重违纪，公司解雇他的行为违法。最终，法院判决公司违法解除劳动合同，应向员工甲支付99,192元赔偿金