#离职后不交接工作赔了公司5万

据重庆市第五中级人民法院消息：近日，重庆市第五中级人民法院二审审结了一起劳动合同纠纷。据了解，2020年某科技公司与李某订立劳动合同，约定李某承担研发工作，合同期限3年，离职应当办理工作交接手续，交还工具、技术资料等，造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月中旬，李某向公司提出辞职后随即离开，且拒不办理工作交接手续。随后，科技公司通过启动备用方案、招聘人员、委托设计等措施补救研发项目，但因研发设计进度延误、迟延交付样机，向第三方承担了违约责任。事后，科技公司将李某告上了法院，请求法院判令李某赔偿相应损失，并返还其在公司工作期间完成的全套研发设计资料。一审法院审理后判决李某赔偿原告损失50000元，二审维持原判