全国首个尊医重卫决议出台 村医问题有法可依

整理 | 刘小琳

重磅！全国首个尊医重卫决议出台，将用法治思维和法治方式保障医务人员获得应有的制度性尊重。

近日，福建省十三届人大常委会第十七次会议表决通过《福建省人民代表大会常务委员会关于切实保护关心爱护医务人员、营造尊医重卫良好风尚的决议》（以下简称《决议》）。

这是全国首个保护关心爱护医务人员、营造尊医重卫风尚的决议，其中最大的亮点就是用法制力量保障医务人员。

《决议》提出将精准对接医务人员的迫切需求，聚焦医务人员的突出困难，实实在在做好保护关心爱护医务人员工作。

如村医、公共卫生人员待遇保障等问题将得到法律保护，具体内容我们一起来看。

为乡村医生、公共卫生人员

提高有力法制保障

《决议》提出，福建省各级人大及其常委会要加强医疗领域立法工作，适时制定关于医务人员服务管理等相关地方性法规。

要将实践证明行之有效的成熟经验和制度创新上升为法规，为新时代医务人员队伍建设提供有力法治保障。

包括：医学教育、医务人员培养与执业管理、乡村医生队伍建设、公共卫生人员待遇、医患权益保障等。

同时，医务人员职称评定、养老保障和准入退出机制也将得到进一步完善。

提高医务人员阳光收入

鼓励多劳多得、优绩优酬

《决议》提出，要进一步提升医务人员薪酬待遇，合理调整医疗服务价格，落实财政补偿政策，提高医务人员的阳光收入；

完善医疗卫生机构绩效工资分配制度，强化绩效考核正向激励，鼓励多劳多得、优绩优酬，相关补助津贴向一线医务人员倾斜。

提高医务人员薪酬待遇是一个非常正确的决策，从此次新冠肺炎疫情防治中，大家可以明显感受到一线医务人员的工作风险大、强度大，他们的付出理应得到合理的回报。

表现突出的一线编外人员

可优先入编

此次疫情防控中有不少医务人员是编外的，但在危难面前他们同编内医务人员一样战斗不惧生死、不计酬劳。

医务人员的能力水平不应被“编制”束缚，此次《决议》提出，对疫情防控一线工作中表现突出的编制外医务人员，各医疗卫生机构在招聘时，可简化招聘程序，优先招（聘）用。

此外，将进一步完善医务人员发展空间，推动建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评聘机制。

对伤医、扰乱医疗秩序等

违法行为“零容忍”

培养一个医生，无论是个人还是国家都付出了很多。大家应对医生这个职业建立敬畏之心，而不是让某些人当成“出气筒”。这些人仅凭道德层面是约束不了的，一定要拿出法律严惩伤“医闹”。

此次《决议》提出，要规范医疗纠纷调解工作，健全完善调解与司法诉讼、保险理赔等工作衔接配合机制，有效防范化解医疗纠纷；

严格落实各项安全防范措施，对各类伤害医务人员人身安全、扰乱医疗秩序的违法犯罪行为“零容忍”，依法严厉查处打击涉医违法犯罪。

建立联系帮扶困难医务人员家庭制度

医生是救死扶伤的高尚职业，要在全社会营造尊医重卫良好风尚。保护关心爱护医务人员，需要全社会共同行动、共同参与、共担责任。

以福建省为例，《决议》提出，要充分调动广大社区（村）干部、志愿者的积极性，建立联系帮扶困难医务人员家庭制度。

尤其要加强对参加疫情防控医务人员的结对关爱服务，帮助解决好生活必需品代购、子女学业帮扶、住院看护、老人照看护理、家政服务、交通出行等实际问题。

同时充分发挥工会、*、妇联等群团组织作用，策划推出更多关心关爱医务人员的公益活动，对一线医务人员评先评优给予倾斜支持。

愿各地均能出台类似福建省“尊医重卫”的好政策，能够依法保护关心爱护医务人员，同时引导全社会更好理解和支持医疗卫生工作和医务人员，使尊医重卫成为良好社会风尚。

原标题：全国首个 | 尊医重卫决议出台，村医问题有法可依