当医生职称晋级制度改革后，论文成了最容易的？！

医生职称晋级制度改革后需要满足8大选项！太难了！

评职称作为老生常谈的问题一直被人诟病，很多医护表示想评个职称真的难，太难了。自医生职称晋级制度改革启动以后，今年10月，医护们的高级职称人员评审将面临哪些新变化？

医生职称晋级制度改革后，不再唯论文

据悉，今年，部分省市进行了医生职称晋级制度改革，开始将论文列为非必须条件吗，将其作为加分项目，增加了其他的条件来稀释原本的论文在高级职称评选中所占的比列。

就在9月25日，河南省人社厅下发文件《关于2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知》。

在“评审条件”中提到，河南省本次评审将坚持德才兼备、以德为先，坚持实践导向、科学评价，突出实践能力业绩导向，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，实行成果代表作制度，并给出了本次职称评审医生需满足的8大选项。

1.具有自主创新标志性的专业技术成果、临床病案、手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等；或引进新技术、填补区域内标志性技术空白并获得广泛认可(申报全省职称需填补省内空白，申报基层职称需填补县区地域内空白)。

2.为省新冠肺炎疫情防控工作包括临床救治、关键核心技术研发、流行病学调查、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发、心理治疗等在专业技术水平和能力方面作出突出贡献的疫情防控一线人员。

3.获得与本专业相关的发明专利授权1项(限第1原始发明人)。

4.在二类及以上推荐学术期刊上发表本专业论文1篇。

5.获本专业省辖市(厅)级二等以上科技进步奖、科技成果奖(限第1名)。

6.获中华医学会、中华中医药学会、中华护理学会、中华预防医学会、河南省医学会授予的医学科普奖1项(限第1作者)。

7.主持完成国家自然科学基金1项。

8.参与研究并形成的省级及以上技术规范或卫生标准(限主要起草人)。

申报全省正高职称应具备上述条件中的3条以上，申报全省副高职称、基层正高职称应具备上述条件中的2条以上，申报基层副高职称应具备上述条件中的1条以上。

破除唯论文后，职称晋级变容易了吗？

医生职称晋级制度改革后，职称晋级是容易了还是更难了呢?答案显而易见！

虽然在过去很长一段时间里，论文在职称评审中被部分医护人员认为是一个医护人员从中级职称进入高级职称的拦路虎，但是对比改革后的制度，论文反而成了最容易的了......

当职称晋级制度还是唯论文时，至少还有部分医护人员可以靠着论文的第三方中介解决了写论文的烦恼，由于论文中介的存在，大部分医护人员都能拿到符合要求的职称晋级文章。虽然论文在高级职称里面作为必选选项，但实际上能够卡住的人反而不会太多，所以论文这个选项有时候根本无法起到其相应的筛选作用。

在论文成为职称晋升的非必选项目后，各地政策都发生了什么变化呢？据统计发现，目前各地对于高级职称的评审中，理论考试成绩占60%-80%不等，剩下20-40% 由其他条件构成，包括临床病案、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生标准、检验检测报告、技术规范、科普作品、技术专利、科研成果转化等业绩成果材料。

原来只需搞定论文就能解决晋级的事情，现在已经变得复杂了。

再看看这8大选项，最容易能折腾到手的无疑是论文与专利了，因为专利这个行业，也是第三方中介的重灾区。由此可见，论文与专利，对于不擅长的医护人员来说，成了花钱就能买到的项目。这就意味着，想要晋级的医护人员除了花钱买论文，还得花钱买专利。当然，我们并不提倡这种违规行为。

那么问题来了，改革后，医护人员是继续拼还是放弃呢？

今年的职称晋升制度的改革让人猝不及防，部分省市的某些附加条件可能直接让部分医护人员无法晋升。

因为部分地区要求医务人员要有所读专业相关的病案材料,每年1份，连续5年。但是在很多地方，部分医务人员可能现在所在的科室跟他所读的专业紧密性不大。这样之后，这部分的医务人员可能已经没有办法弄到这个材料了。这意味着无法晋升，除非调回所读专业任职5年......

似乎对于一些医护人员，躺平是最好的选择。

想要晋级不管是为了更高的职称还是为了更高的收入，在还能奋斗的年纪，去努力拼一把，也是个不错的选择！

不想为了晋级而搞专利、发论文，只想把精力投入到临床工作中去，不想整日整夜学习一些不必要的东西，既浪费人力又浪费财力。专注于眼前工作，满足且努力，安于现状直到退休，也是个好选择！

不过晋级或不晋级，人各有志！