据悉，为有效提高当地乡镇卫生院服务能力，缓解当地群众"看病难、看病贵"的问题，江西省加大财政支出补助招聘医师的工资收入及进修培训等项目。

江西省财政厅相关负责人强调，项目资金实行专款专用，不得克扣、挪用，要确保受聘医师收入不低于用人单位同等人员。参加社会保险的单位还应及时为受聘医师办理社会保险手续，提供进修、培训、继续教育和晋升机会。

江西省是卫生部乡镇卫生院招聘执业医师项目试点省之一，自2008年实施执业医师下乡以来，江西省已累计招聘353名执业医师到239所卫生院工作，为让招聘进来的执业医师安心工作，江西省在中央财政每人每年补助2万元的基础上，省财政每人每年配套1万元，用于补助招聘医师的工资收入、进修培训等。招聘执业医师全部纳入乡镇卫生院编制内管理，聘用期满后，对自愿留在乡镇卫生院工作的仍保留人事、编制关系，享受同等人员工资福利等待遇。招聘进来的执业医师实行3个月试用期，试用期满经考核合格后办理纳入编制和正式录用手续。

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