妇幼卫生信息化卡在人才瓶颈

中国疾病预防控制中心妇幼保健中心近日完成的《全国第二次妇幼卫生信息化现状调查分析报告》显示，目前妇幼卫生信息化的主要瓶颈在于缺乏高级人才、创新型人才和复合型人才。信息管理人员没有单独的职称晋升系列等因素，也影响到这项事业的推进。妇幼卫生信息化在便民利民方面还存在较大差距。

　　据中国疾控中心妇幼保健中心信息管理部主任潘晓平介绍，本次调查是在医改“3521信息化工程”背景下进行的。调查对象包括东、中、西部的1299所妇幼保健机构，其中省级机构18所（占现有省级机构数的52.9%）、地市级机构187所（占现有地市级机构数的56.3%）、区县级机构1094所（占现有区县级机构数的40.7%）。

　　《报告》显示，妇幼保健机构内设置信息管理部门的占73.0%，信息管理部门平均在岗人数为2人。从事妇幼信息管理人员中妇幼卫生专业为35.0%，流行病学与统计专业为2.6%，医学信息管理为0.8%，计算机相关专业为3.9%，其他多为临床医生兼职。信息管理人员学历以大专为主，占47.0%；有高级职称和中级职称的占45.1%。信息管理人员待遇多数低于2000元／月。将妇幼卫生信息管理经费纳入常规预算的妇幼保健机构占41.6%，与2008年第一次调查相比有所改善。《报告》还显示，86.9%的妇幼保健机构网站没有提供预约挂号服务。来源：健康报