弄堂里的“特殊阵地”

“浙江省规模最小的精神病院就在这条弄堂里。”10月9日下午，浙江省温州市鹿城区卫生局工作人员陈显英带记者来到该区滨江街道的一条小弄堂口。“救护车是进不来的。”陈显英说着就走进了不足2米宽的弄堂，不远处的门庭外有一块“鹿城区精神病院”的牌子，这里就是记者要寻访的“特殊阵地”。

　　一家“袖珍”的专科医院

　　“1986年，在原有卫生院基础上改建而成的区精神病医院占地6.7亩，医疗用房仅1430平方米，加上辅助用房总共也不足1800平方米。”鹿城区精神病医院院长朱未名告诉记者，由于用房太少，核定100张病床实际开放80张。自2008年区里出台贫困精神病患者救助办法后，该院将实际开放床位增加到目前的95张。由于多种原因，有60个核定编制的医院，现在仅40人在岗。

　　据了解，该院虽小，但承担着鹿城区60万人口中3000多名重性精神疾病患者的随访工作。在去年“7·23”动车事故中，医院还承担了对受伤乘客和家属的心理疏导任务。

　　一支全能的医护团队

　　医院党支部副书记吴筱燕介绍，4名院领导，每人兼了3个以上职务，科主任也兼着辅助检查工作。医院的行政办公集中在两个仅几十平方米的大间内。40名员工中，卫技人员有35名。院长朱未名承担着门诊、病房、行政和司法鉴定工作，还参加每6天一轮的值班。

　　“95名患者分住在两个病区，床与床之间连床头柜都没法放。病区实行了大统间的面对面护理策略，即将护理治疗和观察作业台直接设在病区中间，使住院患者的每一个细小变化均处在护士直视状态之中。”

　　朱未名告诉记者，95名患者中贫困患者占75%，最长的已住院20多年，大部分都是复发后再次住院的病人，有的患者已没有家人，有的患者家人很少来探视。送衣服、煲汤饭，常年来是医护人员精心照顾病人，遇到病人生日，还会由厨房另加菜、准备生日蛋糕。

　　该院副院长戴丽珍告诉记者，医院人员少，工作量大，全年基本没有休息日，刚过去的8天长假，医护人员不但没有休息，连加班费也没有。谈到员工的收入，戴丽珍说：“2006年，当时隶属民政部门的民康医院，员工人均年收入为13万元左右，我们是4万元。去年开始，医院实行绩效工资制，人均年收入5.7万元。”

　　一份“荣誉”承载着很多

　　“场地小、责任重、付出多，但我们干得踏实，因为这个‘特殊阵地’体现了我们的价值。”据朱未名介绍，在这支40人的队伍中，75%以上的人曾有过不止一次调离机会。陈显英告诉记者，曾有机构多次想“挖”朱未名，但他一直坚守“阵地”。

　　据朱未名介绍，欧小春是该院一名有着近30年精神科诊疗经验的女医生，不到40岁就因工作过度疲劳患上了职业病，颈椎和肩膀无法活动，医院专门派人协助她工作，她因此也成为全院唯一“带秘书”的医生。欧小春先后获“区百名道德标兵”、“区扶残助残爱心人士”、“温州市三八红旗手”等荣誉。2008年以来，该院有20多人获得各级授予的荣誉100多种。

　　采访结束时，朱未名高兴地告诉记者，区政府已对医院的发展有了安排，不久以后，“特殊阵地”就可搬离小巷了。 来源：健康报