患者根据就医过程服务质量的好坏,在“满意度测评仪”按键上一按,就决定了医护人员每月绩效收入。武功长宁卫生院近日在11个服务窗口安装“满意度测评仪”,让患者评价服务质量。 记者在长宁卫生院挂号、收费等服务窗口看到,显眼位置都摆放一个“满意度测评仪”,上有工作人员的姓名、职称和职务卡片,并有“请您对我本次服务给予评价”提示,下有“非常满意、满意、基本满意、不满意”四个按钮。据院方介绍,全院11个服务窗口,都装有测评仪,从9月3日起,开始接受患者的测评。住院病人则由两名工作人员逐病房询问,如实签写“医患沟通质量评价表”和“满意度调查表”,如今已经有8000余名患者评价了医护人员的服务。 记者了解到,根据240多份调查表、评价表的汇总,该院已经有10人次被处罚,有12人次获得了奖励,奖罚金额在绩效工资中予以增减。 先例:宁波医院引入淘宝式评价,与奖金挂钩 对任何一个环节不满意都可给差评 宁波市第二医院纪委书记徐军说:“我们把电子评价器设在配药窗口,目的就是患者就医结束后,可以对整个就医流程进行评价,任意一个环节不满意都可以在评价器上点‘不满意’。数据传到后台后,监察室会对不满意的患者主动进行回访,如果是有效投诉,医院对相关医护人员是有处理规定的。” 对于医院的这项“打分”设置,患者到底怎么看?记者采访发现,患者一般抱谨慎乐观态度,患者庄先生说:“好的政策,重点在落实;好的制度,关键是执行。这一探索出发点很好,可否长期坚持,能不能真正达到改善服务的目标,还很难说。” 宁波市卫生局有关负责人说:“既然开始了这项工作,就一定会落到实处,不能让满意度评价成为一句空话。评价结果最终会跟医院的绩效挂钩,跟医生、护士的奖金挂钩。我们希望能通过这项评价,让医护人员提高服务认识,提倡多奉献。” |
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