辽宁：超四成受访医生有离职倾向

1月10日，辽宁省医师协会公布的该省执业医师职业压力、职业风险、职业满意度与职业倦怠现况调查报告显示，超半数医生缺乏工作成就感，四成医生有离职倾向。该协会呼吁社会给予医生更多关爱和理解。

　　辽宁省医师协会和辽宁省疾病预防控制中心从2011年开始，对全省4400名执业医师进行抽样调查。调查报告显示，在职业压力、职业风险、职业倦怠的14项指标中，医生对工作缺乏成就感位列首位，这一人群比例超过50%；排在第二位的是值夜班数量，所占比例达51.6%；排在第三位的是离职倾向，所占比例达41.4%。其他指标的排序依次是：高感染风险（31.6%）、家庭生活与工作冲突（28.8%）、心理状态不佳（25%）、超负荷工作（21.3%）、高暴力风险（18.8%）、感觉身心俱疲压力巨大（18%）、高事故风险（17.5%）、慢性病患病率（16.4%）、工作不满意（12.8%）、濒临崩溃（12%）、健康状况差（7.1%）。

　　辽宁省医师协会会长赵群表示，调查数据显示医生的付出没有得到应有的认可，也反映出当前由于个别医疗事件而对整个医生群体造成的压力，协会公布相关数据，就是希望全社会都来关注医生的健康和生活，给予他们更多爱护和理解。

来源：健康报

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809名医务人员仅9人希望子女学医

上海、辽宁、广州、湖北、浙江、江西，10月17-27日短短11天时间里，接连发生的6起暴力伤医事件让整个医卫领域沸腾了。

医患双方如何看待医患关系、医疗暴力、医疗安全……从10月下旬开始，南都记者会同中山大学医学人类学与健康行为研究中心耗时20多天，向27家二级以上医院内的从业人员发出《你眼中的医患关系　医护人员篇》问卷超过千份，回收问卷881份，设问14项；同时，我们通过大粤网南方民调中心发起专题调查，收回网络《你眼中的医患关系患者、家属篇》问卷8331份，设问13项。我们希望通过一些局域的调查、观点的呈现，还原已经复杂化的医患关系。

调查结果显示，在回答了相关问题的人群中，对于医患关系究竟是什么，已经有53.23%的医务人员茫然了，但患者人群更多地相信医患关系实际上是一种我出钱了，医生提供服务的消费关系。65.54%的医生表示会在再次碰到曾经殴打、辱骂过自己的患者时，继续为其提供专业的诊疗，但同样有65.54%的患者一旦真实殴打、攻击过医生，会选择主动回避这个医生……

调查发现，有87.74%的医务人员遭遇过患者、家属的恶语相向、谩骂。肢体冲撞、恶意伤害和干扰医疗正常秩序的现象也非常常见，令医务人员人心惶惶。为此，82.08%的医务人员绝对不允许自己的子女学医，他们心目中医患纠纷、冲突高危地区为儿科、妇产科、门急诊、输液区、ICU、手术室，门诊区域几无净土……

而在患者、家属群体中，他们中有82%的人认为现在看病仍不方便。他们对医生冷漠傲慢的态度无法适从，最难容忍大检查、大处方。18.99%受访患者意识到应该给医务人员安全权利。一旦出现纠纷，38.42%的受访者表示会同医院协商，但也有将近15%的会选择直接对抗，不惜干扰医疗秩序……

这仅仅只是复杂医患关系的一隅。……

来源：南方都市报