陕西医改：有望实现医生年薪制

原标题《所有医院药品 将实施零差率*》

5月30日，全省深化医药卫生体制综合改革试点启动，作为第二批全国医改试点省份，将建立医药、医疗、医保“三医”联动的公立医院运行新机制，确保医保资金可承受、医生待遇有保障、群众负担不增加。

省政府要求，以陕西省列入全国第二批综合医改试点省为契机，按国家要求重点抓好公立医院改革，积极推广县镇一体化和医疗集团等改革模式。

加快建立医药、医疗、医保“三医”联动的公立医院运行新机制，确保医保资金可承受、医生待遇有保障、群众负担不增加；以基层首诊、规范转诊和双向转诊为重点完善分级诊疗制度，积极构建就医新秩序；优化省市县乡四级医疗资源配置，加强中医药重点学科和医院建设，增强社会办医活力，全面提升医疗服务的公平性和可及性；进一步加强公共卫生体系建设，努力实现防治结合；建立健全统一的城乡居民医保、医保筹资增长、异地就医结算和“一站式”报销等制度，推进医保提质增效。

据了解，全国第二批医改试点省份为上海、陕西、浙江、四川。我省今年有望实现医生年薪制，所有医院药品将实施零差率*。省卫计委将加大创新力度，首先继续鼓励组建医疗联合体、实施县级医院托管制度，让基层医院成为大医院的分支机构，让优质资源、好医生、好技术以及好的管理水平下沉基层，提高基层医院诊疗水平。医院内部继续改革创新，成立公立医院管理委员会，推行医生年薪制，取消药品加成，实施零差率*等，改革人事制度和评价体系，遏制大处方，考核和效益脱钩，将更倾向于服务、科研、项目等，将趋利性逐出公立医院，坚持公立医院看病不挣钱的公益性质。

同时扩大远程会诊，目前全省450余家县级医院已和大医院联网，开通了远程会诊系统，医生在县医院就能直接和西京、交大等大医院专家交流探讨。目前，全省实施分级诊疗制度改革的效益开始显现，三级甲等医院就诊人数有的开始下降，有的实现了零增长。

（来源：华商报；记者 李琳）