省政协委员王大平： 儿科医生晋升应有政策倾斜

2015年全省儿科医师10208人，而按照2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师0 .69名的目标值测算，需要增加至少2000名儿科医师。

    据统计，2015年全省儿科床位3 .5万张，而按要求，到2020年每千儿童拥有儿科床位数2 .2张，距这一目标值存在约5000张的差距。

    全省儿科医师最近两三年的流失率达到11%。

    不满35岁的儿科医生流失率达到14%

    调研显示，儿外科、儿科综合等科室离职率达到80%和73%。

    2015年全省儿科门急诊达6288.7万人次，其中，全省0-14岁儿童在二级以上医院住院的病人165 .4万

    南都讯 到2020年，广东省儿科医师缺口达到2000名。昨日，省政协委员、深圳市公立医管中心主任王大平在其提案中披露了这一数据。他还提到，目前全省儿科系统还存在床位不足、年轻医师流失大、儿科服务需求增长明显等问题。提案中他建议，应该尽快研究政策保障儿科医生的工作水平、从业环境，并建议鼓励和支持更多社会力量创办儿科医疗机构。

    如何减少儿科人才流失，提高儿童医疗服务能力？王大平建议从提高工资待遇水平、完善儿童医疗服务体系等方面下功夫。

    王大平建议，针对儿科医生缺口大、流失率高的问题，省政府可合理确定儿科医务人员工资水平，包括可以设置一定的岗位奖励金、出台职称晋升和主治医师岗位聘用倾斜政策；还可以通过行政调节，负担儿科医生的一部分工资，尤其是基层医院的儿科医师。

    在推动儿童医疗服务改革中，王大平特别提到了省政府即将出台的“于2 0 1 7年上半年全面实行6岁以下儿童相关医疗服务项目价格加收不超过30%的政策”，他希望各地医疗机构能真正落实该政策。

    记者注意到，该项政策可直接增加儿科医生的技术劳动价值，同时调整后的医疗费用按规定纳入医保报销范围，也避免了增加患者的负担。

    另外，王大平还建议省政府应该鼓励和支持社会力量创办儿童专科医疗机构，推动基层儿科医疗机构的发展。

    南都记者 何奎山 卢凯阳