青岛村医待遇明显提高

通讯员肖海青 记者李奠基从山东省青岛市卫生部门获悉，近年来，青岛市通过提高乡村医生待遇、完善人才引进机制、改善农村医疗环境等措施，大力推进乡村医生管理工作，在高校定向免费培养乡村医生等方面取得了新突破，村医待遇和收入明显提升。   据悉，青岛市首先提高在岗乡村医生基本收入标准，将基本公共卫生筹资标准提高至54元/年/人，位列山东省第一，并按照工作绩效的48%拨付到村卫生室；将村卫生室一般诊疗费支付标准提高为10元/次，个人自负比例保持不变；鼓励有条件的区市提高区域内基本药物补助标准。目前，该市村卫生室基本药物补助全面提高，最高的村卫生室达2.8万/年，最低的村卫生室达9000元/年。同时，推行村卫生室医疗责任险和运行补助等措施，全市80%的村卫生室投入医疗责任险，最高保额可达120万元。部分条件较好的区市通过资金补助形式，为乡村医生购买养老保险。通过一系列政策，青岛市在岗乡村医生收入有了大幅度提高，人均收入增加近万元。目前，青岛市在岗乡村医生收入已经远远高于当地农村居民年均纯收入，部分区市乡村医生年均收入已经高于镇街卫生院在编职工收入。   青岛市还将符合条件的老年乡村医生生活补助纳入财政给予保障。目前，该市1.4万余名老年乡村医生享受到此项补助，发放资金1.2亿元。另外，青岛市实施“区市管镇聘村用”机制，区市设立乡村医生人才库，实行统一管理、统筹安排，镇街卫生院与定向委托培养的医学毕业生签订劳动合同，享受与现有职工同等待遇，开展乡村医生定向免费医学生培养，乡村医生队伍建设整体水平得到全面提升。