央视报道：聚焦“乡村医生群体”，实施待遇、编制留人！

央视《新闻联播》再次将目光聚焦于“村医群体”。

在这则时长3分钟的报道里，介绍了江西宜昌的“*村医”政策，报道了宜昌一批*村医进驻乡村，破解乡村医生缺乏难题，守护农民健康的故事。

那么到底什么样的政策，上了央视的新闻联播？

“一村一名*村医”补学费、提待遇、给编制

今年80岁的曾庆秀是湖北省五峰土家族自治县百年关村村民，和村里其他生病的老人一样，每次去村卫生室看病都很不方便。而老村医裴光鑫今年已70多岁了，他10年前就应该退休了。据央视报道，像百年关村这样的情况在宜昌市很普遍，以五峰县为例，全县上百个村庄大多数村医都是超龄服役。为破解这一难题，湖北宜昌市开始探索实施“一村一名*村医”的计划。“在该计划中，宜昌通过补学费、提待遇、给编制，留住*村医，留住乡村健康的守护神。”织牢农村健康网，宜昌从2014年以来做出有益探索：政府出资订单式培养*村医，毕业后必须回村里干满5年；稳定村医队伍，统一管理提高待遇，优化准入、流转、退出机制；村卫生室由乡镇卫生院统一管理，村医成了乡镇卫生院派驻的职业医生，激发了工作热情。

在计划落地后，宜昌市共培养*村医1140名，已经毕业上岗的有779人，已为全市30多万农民建立了详细的电子“健康档案”，为全市20多万老年慢性病患者签订了家庭医生签约服务，*村医正在成为农民的新一代健康守护神。
宜昌市卫健委副主任李培明表示，目前定向委培*村医政策仍将持续实施，力争尽快实现一村一名*村医的全覆盖目标。
而*村医的培养，正在全国加速复制中。

国务院最新指示：定向生，将成为农村医疗的“主力军”

依据国务院最新文件指示，今后乡镇卫生院、村卫生室全科医生的主要补充渠道，将从以下几方面执行：
1、逐步扩大订单定向免费医学生培养规模，中央财政继续支持为中西部乡镇卫生院培养本科定向医学生。
2、各地要结合实际为村卫生室和边远贫困地区乡镇卫生院培养一批高职定向医学医生，加开培养“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的防治结合全科医学人才。

这也意味着，国家免费培养的定向生，随着老一辈乡村医生的到龄自然淘汰、优胜劣汰，今后将成为乡村医疗服务的主力军。
且新一代乡村医生的将以“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的防治结合全科医学人才为定位。
显而易见的是，在新一代农村守护神培养起来后，村医医疗防预网将更为稳固。

老村医“下得去” VS 新村医“留得住”村医“超龄服务”是全国普遍面临的问题，定向生的扩充，显然是解决这一问题最直接的途径。

然而“新一代守护神”的补充推进，目前仍然面临着两大难题：

一是老村医如何才能“下得去”；二是新村医如何才能留得住。

想要全面破解乡村医疗面临的主要矛盾，最核心的就是解决待遇问题。想要让老村医离岗退休，稳固村医岗位的自然淘汰率，首要任务就是解决他们的养老问题，让老村医到龄后，最基本的生存能得到保障。

而在老村医离岗后，新村医的到岗留人也是关键所在。在央视报道中，湖北宜昌市提出了自己的解决方案——补学费、提待遇、给编制。

目前全国各地的基层医改都致力于探索基层待遇留人方案，我们也期待着有更多典型可复制的医改经验能在全国推广，让基层医生在政策红利下能真正受惠！