乡村医生月收入仅300多元 应充分体现医务人员劳动价值

■ 后继无人显现

乡村医生月收入仅300多元

马文芳说：“我从赤脚医生到乡村医生已经干了44年，整个农村医疗变革我全都经历过了。乡村医生没有养老保险，面临后继无人的问题。我去年调查了3个省12个县100个村庄100个诊所100个乡村医生，最大年龄的是78岁，最小的44岁，平均63.4岁，平均每个月收入300多元。”

乡村卫生院乡村医生要做一体化管理，解决乡村医生的养老问题。河南省规定，65岁以上的退休了，有300块钱的补助。马文芳建议，国家应加大投入力度，不然的话，三级医疗网点没有人来接班，公共卫生服务谁来搞？这是当前农村卫生的大事。

■ 减少医患纠纷

探索第三方仲裁调解机制

处理好医患关系是全社会都很关心的问题。王正荣说，解决医疗纠纷，对以谋取索赔为目的的“医闹”，应该由警方和司法部门给予打击。现在应探索第三方仲裁机制，第三方包括法律界、医疗界和社会学专家等，一起形成第三方的仲裁调解机构，正确客观地判断双方的纠纷，看谁对谁错，医方错了，医方肯定要赔偿，如果是患方的无理要求，就不得赔偿。这样通过第三方的仲裁机制把医生从纠纷和矛盾中解脱出来，让医方集中精力治疗病人，更好地服务患者。同时，行政管理部门要加强管理，要引导医院加强服务意识，加强医生职业道德的教育。

■ 百姓从中受益

公立医院要敢于与民营医院竞争

公立医院回归公益属性之后，该怎样面对来自民营医院和外资医院的竞争？王静成说，政府工作报告明确提出，鼓励民营医院和外资医院进入医疗领域，弥补医疗资源不足。即使没有民营医院，没有外资医院，公立医院内部或者公立医院之间也存在着竞争。

王静成说，公立医院面对民营医院以及外资医院的竞争，首先要换位思考，为病人和病人家属以及社会各界人士服务，狠抓费用控制，抓能力水平建设，抓硬件建设，狠抓队伍建设。公立医院应该不要担心民营医院、外资医院的竞争，竞争就要求我们做好自己的事，管好自己的人，而且竞争最后带来的结果是老百姓受益，竞争带来的结果就是老百姓看病更加方便、更加便宜、更加安全。