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护士也可以有处方权?!你期待吗?

2021-3-9 14:15| 发布者: 管理员| 查看: 3205| 评论: 0 |来自: 好医生

放大 缩小
简介:日前,国家卫健委针对政协委员提出的《关于适当授予护士处方权的提案》作出了回复,明确下一步将针对授予护士处方权一事开展必要性和重要性论证,以便制订完善相关政策。国家卫健委指出,目前我国护士队伍发展壮大, ...

日前,国家卫健委针对政协委员提出的《关于适当授予护士处方权的提案》作出了回复,明确下一步将针对授予护士处方权一事开展必要性和重要性论证,以便制订完善相关政策。


国家卫健委指出,目前我国护士队伍发展壮大,基本素质和执业能力均有显著提升,护理服务不断完善,护理专业技术水平持续提升。


国家卫健委认为,护理工作的内涵正在不断丰富中,正在朝着迎合社会现状、贴近群众需求的方向蓄力前进。


国家卫健委还表示,目前,我国护理服务模式正在多元化发展,其中老年护理发展迅速。


国家卫健委强调,目前我国现有法律法规尚未对护士处方权作出规定,授予护士处方权,需要对护士的职责定位、执业形式、服务内涵、相关培训等方面进行系统研究和充分论证。


护士处方权,指护理人员在临床实践中被授予开具药物和相关检查的权利。


目前,英、美、澳等二十余个国家或地区已开放了护士处方权,这样一来,一定程度上解决了基层医生短缺的问题。


最重要的是,这些国家都已设立了相关法律法规来保障和规范护士处方权的行使。


2020年5月,全国政协委员、安徽省律师协会副会长周世虹建议,适当授予护士处方权;同时更要制定、完善相关法律法规,以规范护士处方权的准入,明确护士处方权的职责范围、法律责任。


护士具备处方权后,不仅能够便利患者、节省资源,更能够延长护士的职业生命。


目前,我国正在建设分级诊疗制度,以解决基层医疗机构无患可治、尖端医疗机构人满为患的现状,改善医疗资源过剩、浪费的问题。


但长期以来的现实因素,使得基层医疗机构人才匮乏,年轻医护不愿意下沉基层;同时,分级诊疗制度逐渐完善,基层诊疗任务逐渐繁重,年轻医护在基层无良师带领,难以迅速成长。不仅导致基层医疗机构患者流失,更使患者就诊难度加大。


此前,安徽省曾开展社区高级执业护师试点工作,号召高年资护师下沉到全科医师匮乏的社区,在常见病症的诊疗上发挥余热,极大程度上提升了基层护理技术水平。


若再能赋予护士处方权,则更能缓解安徽省基层医疗人才匮乏的问题,进一步提升基层医疗机构卫生服务水平,助力分级诊疗制度的完善。


对于患者和家属来说,家门口就有高年资、高水平的护士。不仅能提供护理指导,还能开具处方,只见一人即可解决诊疗、护理两项大事,不必再到大医院抢号、排队。如此,能够极大程度方便患者和家属就诊、获取保健、护理指导。


医生

对于医生(尤其是老年病门诊、简易门诊的医生)来说,轻症疾患或慢性病患者若能由护士来接诊,医生能够从简易门诊等仅为开药而设置的工作岗位中抽身而出,承担更复杂、更严峻的诊疗服务工作;还能留出更多时间来钻研疑难重症,提升自身诊疗服务水平,再通过医护交流,分享、探讨诊疗经验,以期共同进步。


护士

对于护士本人来说,具备处方权后,不必再追着医生提醒其开具处方,提升了有效工作率,避免了医护矛盾;此外,护士的工作繁忙劳碌,年纪轻轻便患上静脉曲张、颈椎病、腰椎病等职业病,此时若具备处方权,能够下沉到基层带教或工作,不仅能够减轻工作压力,还能够助力基层医疗机构诊疗服务水平提升。


如今,国家卫健委正在规划对授予护士处方权的专题研究,而老龄化社会的到来,医养结合已是大势所趋,护士的职能终将发生深刻变革。


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