立即注册
 找回密码
 立即注册
HMP医乐网 首页 新闻动态 行业资讯 查看内容

延迟退休被叫停,将实施工龄退休制?官方回应!

2024-3-27 09:26| 发布者: 管理员| 查看: 434| 评论: 0 |来自: 医脉通

放大 缩小
简介:每年两会期间,延迟退休常常成为热点话题。最近,关于延迟退休政策的讨论,又忽然再次升温成了热点话题。延迟退休迎来新政策?近日,网上流传的一种说法是:原本备受争议的“延迟退休”政策,大概率可能要“熄火”了 ...

每年两会期间,延迟退休常常成为热点话题。最近,关于延迟退休政策的讨论,又忽然再次升温成了热点话题。


延迟退休迎来新政策?


近日,网上流传的一种说法是:原本备受争议的“延迟退休”政策,大概率可能要“熄火”了,取而代之的,是以总工龄为标准的新政策。


所谓以总工龄为标准的退休,就是不以固定的年龄作为退休的标准,而是以个人的总工龄为依据。换句话说,只要达到了规定的总工龄,不管你多大岁数,都可以退休,享受养老金待遇。


这种因人制宜的退休制度,看起来似乎更加灵活和人性化,既有利于缓解社会就业矛盾,也可为年轻人创造更多的就业机会。


所以,这一观点每每投石舆论海洋,总是瞬间就能激起涟漪水花。


但很快,这一说法,就被官方辟谣。


央视新闻指出,近期在各社交平台有文章称多地人社厅决定,从2024年1月1日起推行按工龄退休的政策,一时之间,引发热议。对此,山东、河北、四川、河南等相关省份人社厅相继发布声明辟谣,表示文章和相关截图内容为虚假信息,当地严格执行国家统一规定的退休政策,不存在网传的将按工龄退休的情况。


也就是说,男性一律60岁退休,女性则55岁退休,工人身份的女性可以50岁退休。相关部门权威人士表示,这个标准将在很长一段时间作为退休的基本规则。也就是,并非是工作满多少年之后就可以自动退休,而仍将按照法定退休年龄来确定的。


谣言从来不是止于智者,因为谣言本来就是有人故意传出来的,甚至可能就是“智者”传出来的。谣言只能止于官方及时的辟谣。否则情绪化的流量拱火嗜血,爱看热闹的人会更多、更狂热。


目前的这个退体年龄框架,始于1951年,至今已73年了。之所以切定这样一个退休年龄线,是因为当时我国的人均寿命不足50岁。


而如今,我国人均寿命已经超过70多岁了,人均寿命大幅度延长。这样的变化,为应对当今的老龄化带来了剧烈的挑战。因此,十多年前,关于退休改革,特别是延迟退休的说法,开始浮出水面。


随后,关于退休改革的政策,几乎每年都会成为热搜话题,并且每每总能引起社会广泛关注和热议。如同惊蛰春雷,又势有破冰之举。


其中,反响最为厉害的,就是2020年1月,山东省出台的《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》,首次在全国范围内落地实行延迟退休政策


1-1_副本.jpg


但是,山东对推迟退休人员的身份限定极其严苛,那就是,必须是副高以上职称的专业技术人员。


但山东省的这一限定,在两年之后的江苏,得以了全面放开。


2022年1月30日,江苏明确:经本人申请、单位同意,报人社备案,职工可以推迟退休。推迟退休的时间最短不少于一年。这一办法自2022年3月1日起正式实施。


1-2_副本.jpg


一时之间,2022年,被称为延退破冰之年,并被人们津津乐道。


可谁也没想到,随后不久,延迟退休在网络的热度,就不知不觉间,被所谓的“按工龄退休”这一谣言所替代。


相当比例的医护人员,为何不愿意延迟退休?


个中原因,不难看出,并不是所有人,都愿意延迟退休,也有相当一部分人,似乎更愿意按工龄提前退休。这其中,就有不少医务人员,尤其是一线医护人员。


为什么?原因有三个:


一是,有些医护人员,才40岁出头,长期的夜班就已经导致他们身体各个脏器甚至不如70岁的老人了。心悸,失眠,乳腺增生,子宫肌瘤,胃肠功能紊乱……延迟退休,无异于对他们的身心,是第二次摧残。


有一位女医生就曾吐槽,超负荷工作,熬夜值班,三十多岁,就因长期睡眠不足,精神压力大,腰椎间盘脱出、颈椎病、严重飞蚊症、慢性胃溃疡、胃食管反流 、腱鞘炎,胸部及肝脏多发性结节与囊肿。每天盯着电脑屏幕看病历,手术无影灯白的晃眼睛,每天手术到下午的时候,眼睛盯着无影灯照的区域就疼得难受,不停流泪。


更气人的是,医疗系统差额拨款,绩效等收入,其实就是二次分配,加上DRG超规的钱,都是从科里绩效扣,干的越多扣得越多。工资收入全部加起来是和当地教师水平持平,但工作量却和他们天差地别。值班一宿一宿玩命的熬,再延迟退休,那就是要人的命,交的养老金,可能生前都享受不到。


二是,医护人员高付出,但并不是高收入。很多医生就等着早点退休再返聘,赚点退休工资之外的外快,提高一点业余收入。


比如我们医院,就有许多医护人员退休后被自己医院返聘,或者到了其他一些民营或社区医院发挥余热,一年除退休工资之外,能挣个几万、十几万的。


这种情况下,有多少医护人员,愿意延迟退休?


三是,一些编外的医护人员,干的活一样,虽说同工同酬,但总体考量,薪酬待遇还是比在编人员,要少很多。这些人,自然也不愿延迟退休。


可见,无论是早先的延迟退休一说,还是如今的按工龄退休谣言,都不能惠及所有人,也自然难以让所有人满意。

已有 0 人参与

会员评论

推荐阅读

版权所有:北京英芙麦迪科技有限公司       

地址:北京市顺义区竺园二街2号院8号楼301(天竺综合保税区)

电话:(010)-80489293-6011        邮件:hmp@bjhanmi.com.cn

互联网药品信息服务资格证书 京ICP备07502511号-4

药品医疗器械网络信息服务备案 (京)网药械信息备字(2022)第00010号

(京)-非经营性-2019-0001        京公网安备11011302001972

返回顶部