[提要] 知情人士近日对记者说，由于在一些关键问题上各部门难以达成一致，《工资条例》出台时间再次被押后，至少在今年年内很难出台。据称，在《工资条例》的草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定，遭到了来自全国工商联等部门的反对。此外，有关“同工同酬”的规定，也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。知情人士说，目前《工资条例》还只是草案而已，还在研究、论证和修改过程中，距离上报国务院还很早。[网友有话说]